По време на писането на дипломната работа може да възникне междуличностно несъгласие между студента и неговия научен ръководител. Ако в тази ситуация не може да се постигне компромис, студентът може да смени своя ръководител.
6 причини сами да смените ръководителя на дипломната си работа:
- промяна на темата на изследването;
- приключване на договорните отношения на ръководителя с учебната институция;
- лично кандидатстване-отказ за провеждане на проекта;
- приспособяване на задълженията;
- здравословни проблеми на ръководителя;
- мотивирани мотиви по лични решения.
Назначаването на нов ръководител се извършва от ръководителя на същото структурно звено, към което е принадлежал предишният научен инструктор. Нов кандидат за ръководител се назначава не по-късно от 30 календарни дни след отстраняването на предишния уредник.
За да се напише заявление за замяна на надзорен орган, е важно правилно да се посочат обосновани причини. За да се избегнат грешки / неправилна формулировка, е по-добре да се консултирате със специалистите от катедрата по магистратура / аспирант и да съставите неутрална формулировка на предложенията.
При попълването на редовете „по причина“, авторът на дисертацията се препоръчва да вземе предвид следните фактори.
- Специфичност на изследователските теми
- Университетска функция
- Личността на лидера и неговият темперамент
- Степента на връзка на научния преподавател с ръководителя на катедрата, ръководството на университета.
За всякакви въпроси можете да се обърнете към нас, или да отправите вашето ЗАПИТВАНЕ.